Tempat Penyimpanan Postingan Bagus dari Media Sosial

1. Memiliki hasrat dalam peluang proyek mereka Hasrat mengalahkan banyak rintangan dalam pengalaman dan/atau pendidikan. Hasrat sejati tidak bisa dipalsukan, dan ini nyata!   2. Keberanian dalam menghadapi keraguan Setiap pengusaha pasti mengalami kekhawatiran dan keraguan. Kemampuan untuk mengatasi, mendorong dan mencapai tujuan Anda membutuhkan keberanian.   3. Kemampuan mengatasi penolakan Sukses sebagai pengusaha membutuhkan kulit yang tebal. Kritikan dan kata-kata TIDAK akan lebih sering terdengar daripada YA.   4. Kemampuan untuk terbuka pada perubahan Perilaku yang terasah dan disposisi akan memotong kemampuan untuk berinovasi, memperbaiki dan menambahkan kreatifitas penemuan atau ide baru.   5. Isi gelas selalu lebih banyak daripada terisi separo Pengusaha sukses menyadari adanya rintangan yang harus mereka selesaikan. Mereka harus menghadapinya .Hilangkan sikap dan pemikiran negatif.   6. Ide kecil yang menjadi ide besar Coca-Cola tidak

1. Beri anak pertanda kalo kita perhatian pada mereka, bisa dengan senyuman, sentuhan, atau perkataan bahwa kita menyayangi mereka 2. Mendorong anak melakukan hal-halnya sendiri dan akui usaha mereka dgn memberi pujian yg berarti (jangan cuma bilang bagus, tp bilang "hebat, itu nggak mudah lo ngerjainnya" 3. Berbicara dengan tenang pada anak, mereka bakal lebih mudah memperhatikan kita dan meniru perilaku tersebut 4. Anak-anak meniru perilaku kita baik dan buruk; jadi tak bisa salahkan mereka seandainya mereka mengambil contoh yg salah 5. Perlakukan anak dengan sabar dan penuh kasih sayang. Dengan cara itu mereka akan merasa dihargai sehingga mereka pula akan menghargai diri mereka sendiri sbg manusia 6. Anak senang membantu. Beri mereka kesempatan. Mungkin usaha mereka nggak sempurna, tp mereka bakal terus berusaha kalau mereka tau kita senang akan usaha mereka 7. Mendengar secara aktif. Dengan cara itu mereka lebih merasa kalo apa yg mereka katakan itu

1. Beri anak pertanda kalo kita perhatian pada mereka, bisa dengan senyuman, sentuhan, atau perkataan bahwa kita menyayangi mereka 2. Mendorong anak melakukan hal-halnya sendiri dan akui usaha mereka dgn memberi pujian yg berarti (jangan cuma bilang bagus, tp bilang "hebat, itu nggak mudah lo ngerjainnya" 3. Berbicara dengan tenang pada anak, mereka bakal lebih mudah memperhatikan kita dan meniru perilaku tersebut 4. Anak-anak meniru perilaku kita baik dan buruk; jadi tak bisa salahkan mereka seandainya mereka mengambil contoh yg salah 5. Perlakukan anak dengan sabar dan penuh kasih sayang. Dengan cara itu mereka akan merasa dihargai sehingga mereka pula akan menghargai diri mereka sendiri sbg manusia 6. Anak senang membantu. Beri mereka kesempatan. Mungkin usaha mereka nggak sempurna, tp mereka bakal terus berusaha kalau mereka tau kita senang akan usaha mereka 7. Mendengar secara aktif. Dengan cara itu mereka lebih merasa kalo apa yg mereka katakan itu

Memiliki rekan kerja atau mitra dengan perilaku menyebalkan terkadang sangat tidak menyenangkan. Berkomunikasi atau bekerja sama dengan mitra kerja seperti itu menjadi pilihan terakhir dalam pikiran Anda. Di manapun Anda bekerja pasti akan selalu dihantui berbagai macam persoalan. Tak mengherankan, jika banyak pekerja kerap melontarkan keluhan. Masalahnya, keluhan-keluhan ini tidak akan menyelesaikan problem di kantor, malah justru membuat Anda makin tertekan yang bisa menimbulkan stres berat. Quote: KELUHAN PARA PEKERJA Seperti diberitakan dari laman shineyahoo.com , berikut keluhan yang seringkali dilontarkan para pekerja, dan ketahui solusinya: GAJI Pada titik tertentu dalam karier, Anda akan merasa tidak puas dengan gaji. Entah itu, karena jumlahnya yang rendah atau merasa tidak mendapatkan kompensasi sesuai. Tapi, daripada terus mengeluh tanpa tiada hasil, cobalah berusaha bekerja secara konsisten memberikan hasil terbaik untuk perusaha